多选:信息组织的原则包含如下几项()A.A.客观性原则B.系统性原则C.目的性原则D.重要性递减原则

  • 题目分类:管理学
  • 题目类型:多选
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题目内容:
信息组织的原则包含如下几项()
A.A.客观性原则B.系统性原则C.目的性原则D.重要性递减原则
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甲公司为俄公司法设立的有限责任公司,乙公司为依中外合资经营企业法设立的有限责任公司,两公司电从事商品零售业务。下列有关甲乙两公司区别的表述中

甲公司为俄公司法设立的有限责任公司,乙公司为依中外合资经营企业法设立的有限责任公司,两公司电从事商品零售业务。下列有关甲乙两公司区别的表述中,正确的有()A.甲公司的股东按投资比例分配利润和分扭亏损,而己公司的股东按合同约定比例分配利润和分担亏损B.甲公司的最高权力机构为股东会,而乙公司的最高权力机构为董事会C.甲公司的注册资本最低限额为人民币30万元,而已公司的注册资本额可以低于人民币30万元D

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根据【材料13】,提炼概括新加坡在国际化进程中四个方面的做法。(20分)要求:1、概括准确,文字精炼用词恰当,条理清晰;2、总字数不超过100字。给定材料材料1:经过30多年改革开放,深圳现在化建设水平日益提高国际化程度显著提高,2015年6月,深圳市第六次党代会提出“努力建成更具有竞争力的国际化城市,坚持依托内地、服务全国”、面向世界,更加善于统筹国际国内‘两个大局’,成为代表国家参与全球竞争合

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《四库全书总目提要》称某人的著述“狂悖乖谬,非圣无法”,“排击孔子,别立褒贬”。这里的“某人”是指()。A.李贽B.黄宗羲C.顾炎武D.王夫

《四库全书总目提要》称某人的著述“狂悖乖谬,非圣无法”,“排击孔子,别立褒贬”。这里的“某人”是指()。A.李贽B.黄宗羲C.顾炎武D.王夫之

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某单位共有18名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人

某单位共有18名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是,在不干事的人中,工资高的只占少数,另外,毕竟还有工资不低的干事者。最近,小张和小王离开了这个单位,但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。据此,可以推断小张或小王原来在单位中不可能是:A.工资高的不干事者B.工资低

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有关SARS-CoV的描述,正确的是()A.是一种有包膜的DNA病毒B.在患者的粪便内可存活30天以上C.对热不敏感D.直径60~130nm

有关SARS-CoV的描述,正确的是()A.是一种有包膜的DNA病毒B.在患者的粪便内可存活30天以上C.对热不敏感D.直径60~130nmE.对紫外线照射不敏感

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