题目内容：
(1)2018年12月，甲公司当月应发工资总额为8600万元，其中，生产直接人工工资6000万元，生产管理人员工资1000万元，管理人员工资600万元，销售人员工资1000万元。根据当地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10％、8％、2％、1．5％计提医疗保险金、住房公积金、工会经费、职工教育经费。此外，总部兼职管理人员工资120万元。年末，甲公司支付了职工的工资8600万元，并支付了医疗保险金860万元，住房公积金688万元，工会经费172万元，职工教育经费60万元。 (2)甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度，每个职工可享受7个工作日的带薪休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，职工在离开公司时不能获得现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础，2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪缺勤年休假为3天，甲公司预计2019年有700名员工每人将平均享受7天的带薪休假，100名员工每人将平均享受10天的带薪休假。假定该公司平均每名职工每个工作日的工资为320元。
(3)2018年1月1日，甲公司决定将自建宿舍免费提供给出差在外总部管理人员60人使用，每间自建宿舍每年折旧额为1．8万元，出租此房产每年收取租金为2．2万元。此外公司为8名副总经理每人租赁一套公寓，每套公寓每年支付租金3万元。
要求：基于上述事项，逐项说明甲公司每项业务如何处理，并编制相关的会计分录。
参考答案：
答案解析：