题目内容：
人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。
A．转换比率法 B．描述法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．经验预测法
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．描述法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．经验预测法
B．描述法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．经验预测法
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。 A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B．经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C．马尔可夫法可以预测企业
据统计，1500年世界总人口为4．25亿，1600年达到5．45亿，1750年更达到7．2亿。这在一定程度上得益于新航路
据统计，1500年世界总人口为4．25亿，1600年达到5．45亿，1750年更达到7．2亿。这在一定程度上得益于新航路开辟后A．传染病的传播得到抑制 B．人口
回答问题。概述清朝康乾时期维护国家统一和领土完整的史实。
回答问题。概述清朝康乾时期维护国家统一和领土完整的史实。
（ ）不属于静态的组织设计理论的研究内容。
（ ）不属于静态的组织设计理论的研究内容。 A．管理行为规范 B．权、责结构 C．组织信息控制 D．部门划分的形式和结构
第一次世界大战是帝国主义战争，这一结论的依据是（ ）
第一次世界大战是帝国主义战争，这一结论的依据是（ ）A．交战双方主要是帝国主义国家 B．战争的深层原因是英德矛盾已成为帝国主义国家间的主要矛盾 C．交战的主要