选择题:通过岗位评估来()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 通过岗位评估来()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。 A.明确关键岗位、识别核心人才 B.明确企业战略和核心能力要求 C.培养核心人才的继任者 D.明确核心人才素质特征 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
在学期教学开始或一个单元教学开始时对学生现有知识水平、能力发展的评价是() 在学期教学开始或一个单元教学开始时对学生现有知识水平、能力发展的评价是()单项选择题 A、诊断性评价B、形成性评价C、总结性评价D、自主性评价 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列属于道德讨论中“引入提问”的策略是()。 下列属于道德讨论中“引入提问”的策略是()。单项选择题 A、升华性问题B、突出道德争端C、澄清与总结D、突出相邻阶段的论点 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
为方便客户监督工作人员工作,供电营业场所要在显著位置公布工作人员的哪些自然状况? 为方便客户监督工作人员工作,供电营业场所要在显著位置公布工作人员的哪些自然状况? 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在开标时,投标文件中出现投标人名称或组织机构与资格预审不一致时,招标人处理的方式是( )。 在开标时,投标文件中出现投标人名称或组织机构与资格预审不一致时,招标人处理的方式是( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案