题目内容：
人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（ ）以上的人力资源的总体战略规划。
A.二年
B.四年
C.五年
D.六年
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答案解析：
选择题：人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（ ）以上的人力资源的总体战略规划。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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电子教案是课件的一部分。（）
电子教案是课件的一部分。（）判断题 对错
企业内在条件的分析不包括（ ）。
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单耗相对稳定的外购零部件成本属于（ ）。
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资本资产定价模型能够确切地揭示证券市场的一切。（ ）
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课堂导入的作用主要体现在集中注意、引发兴趣、进入课题。（）
课堂导入的作用主要体现在集中注意、引发兴趣、进入课题。（）判断题 对错