题目内容：
职位分析的成果土要以（ ）表现出来。
A．人员管理计划描述书 B．职能描述书
C．职能分工表
D．职能分配矩阵
参考答案：
答案解析：
单选题：职位分析的成果土要以（ ）表现出来。
- 题目分类：投资建设项目组织
- 题目类型：单选题
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B．职能描述书
C．职能分工表
D．职能分配矩阵
B．职能描述书
C．职能分工表
D．职能分配矩阵
关于基本组织结构模式的说法错误的是（ ）。
关于基本组织结构模式的说法错误的是（ ）。A．职能组织结构是一种新型的组织结构模式 B．在职能组织结构中有多个指令源 C．在线性组织结构中，每一个工作部门的指
建设项目管理规划不包括（ ）。
建设项目管理规划不包括（ ）。A．项目的投资目标分析 B．项目结构分解 C．项目的进度日标分析 D．项目的质量目标分析
在建设项目进展过程中平衡是暂时的，不平衡是永恒的，因此在建设项目实施过程中必须随着情况的变化进行项目目标的（ ）控制。
在建设项目进展过程中平衡是暂时的，不平衡是永恒的，因此在建设项目实施过程中必须随着情况的变化进行项目目标的（ ）控制。A．静态 B．动态 C．主动 D．被动
一个项目的成果性日标必须是（ ）。
一个项目的成果性日标必须是（ ）。A．具有约束性的 B．具有整体性的 C．明确的 D．可操作的
建设项目多目标集成管理往往跨越部门的界限，需要多部门间的协商和合作，项目横向界面的产生正是源于这种不同职能间的交互作用。
建设项目多目标集成管理往往跨越部门的界限，需要多部门间的协商和合作，项目横向界面的产生正是源于这种不同职能间的交互作用。因此，为了最大程度地减少或消除横向联系中