多选题：心理测验对员工招聘的意义在于（　　）。

  • 题目分类：三级专业技能
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
心理测验对员工招聘的意义在于（　　）。 A．提高组织人才甄选的效度
B．降低招聘成本，起到优胜劣汰的作用
C．提高招聘效率，实现批量测评
D．可以直接为招聘确定录用人选

参考答案：
答案解析：

孕早期，孕妇的BMI值增加幅度较小，孕中期BMI值则大幅增加，而孕晚期BMI值的增加又趋平坦。（　　）

孕早期，孕妇的BMI值增加幅度较小，孕中期BMI值则大幅增加，而孕晚期BMI值的增加又趋平坦。（　　）

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测量腹围时要求被测者平躺，测量者将皮尺置于脐部中心，水平围绕腰部一周，在被测者吸气末、呼气未开始时测量，以厘米为单位，并

测量腹围时要求被测者平躺，测量者将皮尺置于脐部中心，水平围绕腰部一周，在被测者吸气末、呼气未开始时测量，以厘米为单位，并记录到小数点后1位(0．1 cm)。（

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在通知被录用者时，最重要的原则是（　　）。

在通知被录用者时，最重要的原则是（　　）。A．合法 B．及时 C．有效 D．全面

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某外语培训学校[用×××(China)表示]计划招聘一名兼职外籍英语教师，任职期间从2007年9月1日至2008年6月3

某外语培训学校[用×××(China)表示]计划招聘一名兼职外籍英语教师，任职期间从2007年9月1日至2008年6月30日。报酬按课时计算，每节课45分钟，每

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The best title of this passage is__________.

The best title of this passage is__________.A．job analysis B．training or learnin

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