多选题：行政公文的整理与归档，是将办理完毕的、具有一定考查利用价值的文件材料，按照它们在形成过程中的联系和一定规律组成案卷，作为

  • 题目分类：公共基础知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
行政公文的整理与归档，是将办理完毕的、具有一定考查利用价值的文件材料，按照它们在形成过程中的联系和一定规律组成案卷，作为档案保管的基本单位归档。在行政实践中，行政公文整理工作的组织，主要应抓好（　　）。 A．落实整理归档工作的组织领导
B．公文整理的分工
C．正确选择公文整理环节
D．确定整理人

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答案解析：

太阳黑子有的年份多，有的年份少，其变化周期大约为（　　）。

太阳黑子有的年份多，有的年份少，其变化周期大约为（　　）。 A．5．5年 B．9年 C．10年 D．11年

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影响企业人力资源供给的主要渠道有（　　）。

影响企业人力资源供给的主要渠道有（　　）。A．复员转业军人 B．流动人员 C．其他组织在职人员 D．失业人员 E．大中专院校在读生

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在360度考评中。主观性最强的维度是（　　）。

在360度考评中。主观性最强的维度是（　　）。A．上级评价 B．同级评价 C．下级评价 D．自我评价

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员工素质测评体系的横向结构不包括（　　）。

员工素质测评体系的横向结构不包括（　　）。A．结构性要素 B．行为环境要素 C．测评指标要素 D．工作绩效要素

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竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。

竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。A．彼得·德鲁克 B．迈克尔·波特 C．杰克·韦尔奇 D．彼得·圣吉

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