选择题:一般来说,企业适宜采用滞后型薪酬策略的时期是( )。(对应单选82#) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 一般来说,企业适宜采用滞后型薪酬策略的时期是( )。(对应单选82#) A.经济萧条时期 B.创业期 C.成熟期 D.转型期 E.衰退期 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
马卡连柯说,“要尽量多地要求一个人,也要尽可能多地尊重一个人”。这句话说明的德育原则是( )的原则。 马卡连柯说,“要尽量多地要求一个人,也要尽可能多地尊重一个人”。这句话说明的德育原则是( )的原则。单项选择题 A、集体教育和个别教育相结合B、正面教育与纪律约束相结合C、发扬积极因素,克服消极因素D、严格要求与尊重学生相结 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括( ),以及其他各种服务项目。 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括( ),以及其他各种服务项目。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案