多选题：下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有(　　)。

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有(　　)。 A．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

参考答案：

答案解析：

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有(　　)。A．用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B．用人单位发生合并

分类：初级经济法基础题型：多选题

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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有(　　)。A．用人单

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根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过(　　)。

根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过(　　)。A．6个月 B．9个月 C．12个月 D．18个月

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的是(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的是(　　)。A．用人单位在竞业限制期限内，应按年向劳动者支付经济补偿 B．竞业限制期限不得超过1年

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新能源车船、节能汽车，免征车船税。(　　)

新能源车船、节能汽车，免征车船税。(　　)A．错 B．对

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