选择题:绩效管理信息系统指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 绩效管理信息系统指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。 A.信息系统的经济性 B.信息传递的及时性 C.系统界面的满意度 D.信息系统的实用性 E.信息系统的安全稳定性 回答错 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
某企业获100万元的周转信贷额度,约定年利率为10%,承诺费率为0.5%,年度内企业实际动用贷款60万元,使用了12个月 某企业获100万元的周转信贷额度,约定年利率为10%,承诺费率为0.5%,年度内企业实际动用贷款60万元,使用了12个月,则该笔业务在当年实际的借款成本为( )万元。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料的保管期限,除另有规定者外,应当保存( )。 账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料的保管期限,除另有规定者外,应当保存( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
资产负债表日后事项涵盖期间股利的分配可以作为日后调整事项进行处理。() 资产负债表日后事项涵盖期间股利的分配可以作为日后调整事项进行处理。()A.正确B.错误 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案