题目内容：
培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括（ ）。
A．产出 B．质量
C．工作习惯
D．时间
E．主动性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．质量
C．工作习惯
D．时间
E．主动性
B．质量
C．工作习惯
D．时间
E．主动性
中国的三方协商机制体现了明显的（ ）特色。
中国的三方协商机制体现了明显的（ ）特色。 A．行业自律 B．企业为主 C．政府主导 D．法制化
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（ ）。
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（ ）。 A．章越绩效标准 B．六西格玛管理 C．标杆超越 D．IS0质量管理
海运提单的种类很多，根据运输方式不同分为( )。
海运提单的种类很多，根据运输方式不同分为( )。 A．全式提单和略式提单 B．直达提单、转船提单和联运提单。 C．已装船提单和备运提单 D．记名提单、不记名提
不属于国际贸易支付方式的是( )。
不属于国际贸易支付方式的是( )。 A．用户现场交付 B．汇付 C．托收 D．信用证
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（ ）。
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（ ）。 A．劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感 B．劳动力流动是有成本的 C．劳动