题目内容：
下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。
A．讲授法 B．研讨法
C．案例分析法
D．专题讲座法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．研讨法
C．案例分析法
D．专题讲座法
B．研讨法
C．案例分析法
D．专题讲座法
人本管理原则包括( )。
人本管理原则包括( )。A．人的管理第一 B．和谐人际关系 C．员工和组织共同发展 D．满足社会需要 E．构建以人为中心的组织机构
在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括( )。
在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括( )。A．提供信息是否具有代表性 B．提供信息的动因 C．是否拥有所提供信息的所有
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额( )个月的
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。A．设计绩效管理制度 B．宣传绩效管理制度 C．在各部门实施绩效管理 D．在本部门认真执行绩效管理制度
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层( )。
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层( )。A．包含的是变动很小的静态数据 B．包含员工个人属性数据 C．包括单位数据 D．包