题目内容：
解决企业人力资源过剩的常用方法是（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：解决企业人力资源过剩的常用方法是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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在强式有效市场中，证券分析师能够设计某种操作策略以使投资者获得超过市场平均收益水平的收益。（ ）
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企业人员供给预测的步骤包括（ ）。
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从会计师事务所、银行、咨询机构等处得到的资料属于历史资料。（ ）
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对组织结构变革要持有积极态度，不能草率行事，应做到（ ）。
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企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施包括（ ）。
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