多选题：小型企业人力资源管理部门的设置特点有（　　）。

题目内容：

小型企业人力资源管理部门的设置特点有（　　）。 A．一般不拥有正式的人力资源管理专家
B．可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C．工作重心放在招聘和培训员工上
D．劳资关系成为工作的焦点
E．职能不太重要，错误的危害相对较小

参考答案：

答案解析：

按生产要素密集程度划分，投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业属于（）。

按生产要素密集程度划分，投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业属于（）。A．资金密集型企业 B．设备密集型企业 C．劳动密集型企业 D．知识密集型企

分类：人力资源管理题型：多选题

下列企业素质类型中，能成为企业灵魂和精华的是（　　）。A．人员素质 B．技术素质 C．管理素质 D．文化素质

分类：人力资源管理题型：多选题

说服改变他人态度，以下（　　）因素会对说服产生影响。A．有说服者因素 B．被说服者因素 C．说服信息因素 D．情境因素 E．情感成分

分类：人力资源管理题型：多选题

久吐或反复呕吐，或过劳或饮食不慎则恶心呕吐，或呕吐清涎，面色萎黄，倦怠乏力，大便不实，或面色咣白，四肢不温，喜暖畏寒，大便稀溏。舌脉为 A．舌淡苔薄白，脉沉细弱

分类：人力资源管理题型：多选题

癫狂症见精神抑郁，表情淡漠，沉默寡言，神情呆滞，或多疑多虑，哭笑无常，语无伦次，舌淡苔白腻，脉弦滑。证属A．癫证气虚痰结型 B．癫证心脾两虚型 C．狂证血气凝滞

分类：人力资源管理题型：多选题