题目内容：
基于胜任力模型的面试过程必须是（）A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选：基于胜任力模型的面试过程必须是（）
- 题目分类：高级企业培训师（一级）
- 题目类型：单选
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A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程
A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程
(2019年5月)（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
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(2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ）
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认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。A．知识B．技能C．品德D．成就
我国职业归为（）个大类，共（）个职业。
我国职业归为（）个大类，共（）个职业。A．8；1848B．9；1838C．8；1838D．9；1828
涂料涂覆工艺中电泳涂装的主要特点有（ ）。
涂料涂覆工艺中电泳涂装的主要特点有（ ）。