单选题：在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　　）

题目内容：

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　　） A．高度灵活模式
B．投资模式
C．参与模式
D．工业模式

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答案解析：

空想社会主义者罗伯特.欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（　　）

空想社会主义者罗伯特.欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（　　）A．使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究 B．描述了录用汽车

分类：人力资源管理题型：单选题

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（　　）。A．情感承诺 B．继续承诺 C．规范承诺 D．经济承诺

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

下列各项中，属于可疑类贷款特征的包括（　　）。A．借款人支付出现困难，并且难以按市场条件获得新的资金 B．固定资产贷款项目处于停缓状态 C．借款人已资不抵债 D

分类：人力资源管理题型：单选题

合同的变更包括（　　）。A．当事人变更 B．担保合同的变更 C．贷款展期 D．借款合同提款计划的调整 E．还款计划的调整

分类：人力资源管理题型：单选题