题目内容：
属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为（ ）。
A．岗位薪酬制 B．考核薪酬制
C．技能薪酬制
D．年功序列制
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．考核薪酬制
C．技能薪酬制
D．年功序列制
B．考核薪酬制
C．技能薪酬制
D．年功序列制
360度考评宜采用（ ）的评价方式。
360度考评宜采用（ ）的评价方式。 A．记名 B．公开 C．匿名 D．自愿
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（ ）。
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（ ）。 A．②③①④ B．③①②④ C．②①③④ D．①②③④
户外配电装置中的穿墙套管、支持绝缘子，在承受短路引起的荷载短时作用时，其设计的安全系数不应小于下列哪个数值?（ ）
户外配电装置中的穿墙套管、支持绝缘子，在承受短路引起的荷载短时作用时，其设计的安全系数不应小于下列哪个数值?（ ）A．4 B．2．5 C．2 D．1．67
如果该电机每小时接电次数20次，每次制动时问为12s，则制动电阻接电持续率为下列哪一项数值?（ ）
如果该电机每小时接电次数20次，每次制动时问为12s，则制动电阻接电持续率为下列哪一项数值?（ ） A．0．67％ B．6．67％ C．25．0％ D．66．
增值税一般纳税人支付的下列运费（取得货物运输业增值税专用发票并经认证）中，不得抵扣进项税额的是（ ）。
增值税一般纳税人支付的下列运费（取得货物运输业增值税专用发票并经认证）中，不得抵扣进项税额的是（ ）。A．销售原材料支付的运费 B．外购生产设备支付的运费 C