题目内容：
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A．以员工为制定主体 B．只在本企业内适用
C．由劳动者参与制定
D．由单位行政决定和公布
参考答案：
答案解析：
单选题：下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．只在本企业内适用
C．由劳动者参与制定
D．由单位行政决定和公布
B．只在本企业内适用
C．由劳动者参与制定
D．由单位行政决定和公布
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A．150％ B．200％ C．300％ D．400％
下列财产中不得抵押的有（ ）。
下列财产中不得抵押的有（ ）。A．土地所有权 B．抵押人所有的房屋和其他地上定着物 C．耕地、宅基地、自留地、自留山 D．学校、幼儿园、医院的教育设施、医疗卫
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 A．考评对象 B．考评内容 C．考评时间 D．考评主体
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绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。 A．抑制功能 B．激励功能 C．发展功能 D．规范功能
在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。A．劳动法的首要原则 B．劳动法律规范 C．劳动法的基本原则 D．相关国际公约