选择题：原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。A:说明材料的来源 B:以图像记录为依据 C:应包括有利和不利的记录 D:详细记录事件

题目内容：

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。

A:说明材料的来源 B:以图像记录为依据 C:应包括有利和不利的记录 D:详细记录事件发生的时间、地点和参与者 E:尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

对高层次人才可签发有效期2至5年F签证。根据《签证规范》规定，下列外籍人（）不属于高层次人才。A．北京市丰台区政府邀请的顾问B．华晨宝马集团

对高层次人才可签发有效期2至5年F签证。根据《签证规范》规定，下列外籍人（）不属于高层次人才。A．北京市丰台区政府邀请的顾问B．华晨宝马集团副总经理C．三峡工程中聘请的技术主管D．东北大学聘请的博士生导师

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。A:能够发挥头脑风暴法的作用 B:时间费用较少 C:得到的培训需求信息有价值 D:结论可信度高 E:员工都会

关于注射剂的灭菌叙述错误的是（）A．选择灭菌法时应考虑灭菌效果与制剂的稳定性B．对热不稳定的产品可采用流通蒸汽灭菌，但生产过程应注意避菌C．相同品种、不同批号的注射剂可在同一灭菌区同时灭菌D．相同色泽、不同品种的注射剂不可在同一灭菌区内同时灭菌