选择题：关于人力资源指数的表述，错误的是().A:由15项因素综合而成 B:由美国学者舒斯特教授提出 C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标 D:不仅可以说明

题目内容：

关于人力资源指数的表述，错误的是().

A:由15项因素综合而成 B:由美国学者舒斯特教授提出 C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标 D:不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

参考答案：

答案解析：

下列药物相互作用事例中，属于影响药物“代谢”的是A:考来烯胺使地高辛减效 B:碳酸氢钠解救中毒巴比妥类 C:碱性药物降低酸性药物效果 D:西咪替丁使合用药物效应

下列药物相互作用事例中，属于影响药物“代谢”的是A:考来烯胺使地高辛减效 B:碳酸氢钠解救中毒巴比妥类 C:碱性药物降低酸性药物效果 D:西咪替丁使合用药物效应

关于工作分析的说法，正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分

共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力...

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