选择题:下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键 B:期望值的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效的关键

题目内容:

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。

A:目标效价的高低是激励是否有效的关键 B:期望值的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效的关键 D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合 E:期望理论中,关系式的表达是:效价*期望*工具性=动机

参考答案:
答案解析:

可用于制备缓控释制剂的亲水凝胶骨架材料是A:羟丙基甲基纤维素 B:单硬脂酸甘油酯 C:大豆磷脂 D:无毒聚氯乙烯 E:乙基纤维素

可用于制备缓控释制剂的亲水凝胶骨架材料是A:羟丙基甲基纤维素 B:单硬脂酸甘油酯 C:大豆磷脂 D:无毒聚氯乙烯 E:乙基纤维素

查看答案

下列不属于职业生涯锚的是()。A:自省的才干与能力 B:自省的动机与需要 C:自省的态度与价值观 D:自省的意愿与程度

下列不属于职业生涯锚的是()。A:自省的才干与能力 B:自省的动机与需要 C:自省的态度与价值观 D:自省的意愿与程度

查看答案

下列包糖衣的工序正确的是A:粉衣层-隔离层-色糖衣层-糖衣层-打光 B:隔离层-粉衣层-糖衣层-色糖衣层-打光 C:粉衣层-隔离层-糖衣层-色糖衣层-打光 D:

下列包糖衣的工序正确的是A:粉衣层-隔离层-色糖衣层-糖衣层-打光 B:隔离层-粉衣层-糖衣层-色糖衣层-打光 C:粉衣层-隔离层-糖衣层-色糖衣层-打光 D:

查看答案

()是绩效考核效果的重要因素。A:管理者对绩效管理的认识 B:高层领导支持 C:人力资源管理部门的尽职尽责 D:各层员工对绩效管理的态度

()是绩效考核效果的重要因素。A:管理者对绩效管理的认识 B:高层领导支持 C:人力资源管理部门的尽职尽责 D:各层员工对绩效管理的态度

查看答案

共用题干某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名...

共用题干某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名...

查看答案