题目内容：
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。
A:要素分析法 B:相关分析法 C:综合分析法 D:曲线分析法 E:直线分析法
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答案解析：
选择题：员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法 B:相关分析法 C:综合分析法 D:曲线分析法 E:直线分析法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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按照（）的不同组织方式，可把计算机系统结构分为6类。A．应用功能B．处理信号C．规模及系统功能D．指令及数据流
按照（）的不同组织方式，可把计算机系统结构分为6类。A．应用功能B．处理信号C．规模及系统功能D．指令及数据流
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效面谈质量的评估 D:对绩效考评指标体系的评估 E:对考评全面全
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效面谈质量的评估 D:对绩效考评指标体系的评估 E:对考评全面全
下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测评法 C:问卷法 D:竞争五要素分析法 E:投射技术
下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测评法 C:问卷法 D:竞争五要素分析法 E:投射技术
下列情况投资企业不应该终止采用权益法核算而改为成本法核算的有()A．投资企业对被投资单位仍然具有重大影响，且公允价值不能可靠计量的B．投资企
下列情况投资企业不应该终止采用权益法核算而改为成本法核算的有()A．投资企业对被投资单位仍然具有重大影响，且公允价值不能可靠计量的B．投资企业因追加投资，持股比例由原来的30%变为50%C．投资企业对被投资单位仍然具有共同控制，且公允价值不能可靠计量的D．投资企业因减少投资对被投资单位不再具有共同控制、重大影响，且公允价值不能可靠计量的E．投资企业因减少投资对被投资单位不再具有重大影响，且公允价值
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。A:人才租赁 B:劳动力派遣 C:劳动租赁 D:劳动派遣 E:劳动输出
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。A:人才租赁 B:劳动力派遣 C:劳动租赁 D:劳动派遣 E:劳动输出