选择题：员工申诉系统的主要功能包括( )。A:减少矛盾和冲突 B:使考评者了解员工意愿 C:提高员工的工作积极性 D:允许员工对考评结果提出异议 E:使考评者重视信息的

题目内容：

员工申诉系统的主要功能包括( )。

A:减少矛盾和冲突 B:使考评者了解员工意愿 C:提高员工的工作积极性 D:允许员工对考评结果提出异议 E:使考评者重视信息的采集和证据的获取

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答案解析：

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。A:角色扮演法 B:拓展训练 C:敏感性训练 D:模拟训练 E:管理者训练

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。A:角色扮演法 B:拓展训练 C:敏感性训练 D:模拟训练 E:管理者训练

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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企业定员的范围包括( )。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工

企业定员的范围包括( )。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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群体决策的缺点有( )。A:降低了决策的可接受性 B:对决策结果的责任不清 C:比个体决策需要更多的时间 D:群体讨论时易产生个人倾向 E:从众心理妨碍不同意见

群体决策的缺点有( )。A:降低了决策的可接受性 B:对决策结果的责任不清 C:比个体决策需要更多的时间 D:群体讨论时易产生个人倾向 E:从众心理妨碍不同意见

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。A:1～3年 B:2～4年 C:3～5年 D:3～6年

我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。A:1～3年 B:2～4年 C:3～5年 D:3～6年

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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