选择题:背景调查内容应以( )为原则。A.简明 B.实用 C.详细 D.全面 E.可信 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 背景调查内容应以( )为原则。 A.简明 B.实用 C.详细 D.全面 E.可信 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.体检 企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.体检 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在C类地址197.15.22.31和子网掩码255.255.255.224的情况下,借了多少位来创建子网()A.1B.2C.3D.上述答案都 在C类地址197.15.22.31和子网掩码255.255.255.224的情况下,借了多少位来创建子网()A.1B.2C.3D.上述答案都不对 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
应聘申请表的具体内容一般包括()。A.工作经历与经验 B.教育与培训情况 C.生活与家庭情况 D.获奖情况 E.有无重大错误纪录 应聘申请表的具体内容一般包括()。A.工作经历与经验 B.教育与培训情况 C.生活与家庭情况 D.获奖情况 E.有无重大错误纪录 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
应聘申请表的特点包括( )。A.节省时间 B.准确了解 C.提供后续选择的参考 D.格式不统一 E.有助于深人了解应聘者 应聘申请表的特点包括( )。A.节省时间 B.准确了解 C.提供后续选择的参考 D.格式不统一 E.有助于深人了解应聘者 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人员招聘信息的主要内容包括()。A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位估评 D.任职资格 E.工作计划 人员招聘信息的主要内容包括()。A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位估评 D.任职资格 E.工作计划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案