选择题:外部培训开发机构包括()。A:全日制大中专院校 B:成人高等院校 C:地方政府和行政部门主办的培训开发机构 D:社会力量办学 E:岗外培训开发 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 外部培训开发机构包括()。 A:全日制大中专院校 B:成人高等院校 C:地方政府和行政部门主办的培训开发机构 D:社会力量办学 E:岗外培训开发 参考答案: 答案解析:
采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。A:成员的机会均等 B:决策时间有严格的控制 C:决策程序灵活多变 D:成员决策可以从其他人处获得灵感 E:成员可以感 采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。A:成员的机会均等 B:决策时间有严格的控制 C:决策程序灵活多变 D:成员决策可以从其他人处获得灵感 E:成员可以感 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在市场经济条件下,劳动者保障的社会化,主要体现在()。A:劳动者成为企业职工以后,受到《中华人民共和国劳动法》的保护 B:劳动者没有成为企业职工前,接受政府的就 在市场经济条件下,劳动者保障的社会化,主要体现在()。A:劳动者成为企业职工以后,受到《中华人民共和国劳动法》的保护 B:劳动者没有成为企业职工前,接受政府的就 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()。A:态度的特殊性水平 B:空间因素 C:自我意识 D:态度强度 E:态度的可接近性 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()。A:态度的特殊性水平 B:空间因素 C:自我意识 D:态度强度 E:态度的可接近性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法 E:平衡计分卡法 下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法 E:平衡计分卡法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动关系的主要特征包括()。A:劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系 B:劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发 劳动关系的主要特征包括()。A:劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系 B:劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案