选择题：下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤...

题目内容：

下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()

A:①⑤②③④ B:③④①②⑤ C:①③②④⑤ D:①②③④⑤

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

关于该支票最迟的提示付款期限，说法中正确的有（ ）甲公司向乙公司采购 1.5 万元的物品，委托业务员王某前往办理。王某携带一张出票日期为 2

关于该支票最迟的提示付款期限，说法中正确的有（ ）甲公司向乙公司采购 1.5 万元的物品，委托业务员王某前往办理。王某携带一张出票日期为 2013 年 2 月 9 日、票面金额为 1.5 万元、未记载收款人名称的转账支票前往乙公司。乙公司在收到支票后，未在该支票收款人栏里记载自己的名称，即于 2013 年 2 月 12 日将该支票背书转让给丙公司。2013 年 2 月 14 日，丙公司向丁银行提示

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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两期农网改造解决的主要是：（）等问题，农网薄弱局面并没有得到根本改变。A．设备老化B．服务质量C．供电质量低D．供电能力不足

两期农网改造解决的主要是：（）等问题，农网薄弱局面并没有得到根本改变。A．设备老化B．服务质量C．供电质量低D．供电能力不足

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:生产管理和计划部门 B:受训人员 C:管理部门和主管领导 D:培训师

()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:生产管理和计划部门 B:受训人员 C:管理部门和主管领导 D:培训师

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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应用心理测试的基本要求不包括()A:要注意对应聘者的隐私加以保护 B:要有严格的程序 C:要注意对结果的科学分析 D:结果不能作为唯一的评定依据

应用心理测试的基本要求不包括()A:要注意对应聘者的隐私加以保护 B:要有严格的程序 C:要注意对结果的科学分析 D:结果不能作为唯一的评定依据

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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下面4种气体都可以用作FID色谱仪的载气，但是使用（）作载气，可以获得更高的灵敏度和更宽的线性范围。A．氢气B．氮气C．氦气D．氩气

下面4种气体都可以用作FID色谱仪的载气，但是使用（）作载气，可以获得更高的灵敏度和更宽的线性范围。A．氢气B．氮气C．氦气D．氩气

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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