选择题：关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。A:该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得 B:该模型认为工作满意度是多维的

题目内容：

关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。

A:该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得 B:该模型认为工作满意度是多维的 C:该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的 D:该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照()的标准计算，处以罚款。A:受侵害的劳动者每人10

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照()的标准计算，处以罚款。A:受侵害的劳动者每人10

健康教育的意义不包括A提高全人类整体的身体素质 B消除或降低危险因素，降低发病率、伤残率、死亡率 C提高生活和生命质量，并对教育效果作出评价...

以下健康教育的主要任务正确的是 A建立或促进个人和社会对预防疾病和促进健康的大局观和全局责任感 B促进个体和社会做出决策，选择自己最喜欢的健康行为...

下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是()。A:主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B:主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人

对培训与开发进行监督的内容应该是()。A:培训与开发的结果 B:培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结 C:培训与开发的实施计划 D:参加培训与开发人员的信息