选择题:( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A.岗位写实 B.作业测试 C.岗位抽样 D.观测法 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。 A.岗位写实 B.作业测试 C.岗位抽样 D.观测法 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
工作岗位调查通过( )不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。A.面谈 B.岗位 C.员工行为 D.员工工 工作岗位调查通过( )不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。A.面谈 B.岗位 C.员工行为 D.员工工 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动定额的对象是劳动者的( )。A.劳动生产率 B.劳动量 C.实际工作量 D.计划工作量 劳动定额的对象是劳动者的( )。A.劳动生产率 B.劳动量 C.实际工作量 D.计划工作量 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。A.真实原则 B.及时原则 C.完整原则 D.客观原则 撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。A.真实原则 B.及时原则 C.完整原则 D.客观原则 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研;②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目标。排序正确的是()。A.③①②④ B.③①④② C.①③④② D.③④①② 企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研;②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目标。排序正确的是()。A.③①②④ B.③①④② C.①③④② D.③④①② 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案