题目内容：
企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关傕息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
答案解析：
选择题：企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关傕息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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劳动模范工作是运用榜样力量激励和鼓舞群众投身改革开放和社会主义现代化建设事业的群众工作，是（）工作的重要内容。A．工会B．党委C．行政
劳动模范工作是运用榜样力量激励和鼓舞群众投身改革开放和社会主义现代化建设事业的群众工作，是（）工作的重要内容。A．工会B．党委C．行政
人力资源管理费用中，培训费用包括（）。A.培训预算 B.培训前费用 C.培训中费用 D.培训后费用 E.培训评估费用
人力资源管理费用中，培训费用包括（）。A.培训预算 B.培训前费用 C.培训中费用 D.培训后费用 E.培训评估费用
下列属于招聘费用的有（ ）。A.调研费、广告费、招聘会经费 B.选拔测试方案制订与实施的经费 C.通知录取结果的经费 D.高校奖学金 E.签订劳动合同的经费
下列属于招聘费用的有（ ）。A.调研费、广告费、招聘会经费 B.选拔测试方案制订与实施的经费 C.通知录取结果的经费 D.高校奖学金 E.签订劳动合同的经费
（ ）属于人工成本的范围。A.企业工资项目 B.企业职工福利费 C.职工住房基金 D.企业办公用品费用 E.工会基金
（ ）属于人工成本的范围。A.企业工资项目 B.企业职工福利费 C.职工住房基金 D.企业办公用品费用 E.工会基金
在实际应用中，用碱再生强碱性阳离子交换树脂，要比再生弱碱性阴离子交换树脂容易得多。（）A．正确B．错误
在实际应用中，用碱再生强碱性阳离子交换树脂，要比再生弱碱性阴离子交换树脂容易得多。（）A．正确B．错误