题目内容：
在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用 ()
A.绝对指标 B.相对指标 C.质量指标 D.控制幅度
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答案解析：
选择题：在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用 ()A.绝对指标 B.相对指标 C.质量指标 D.控制幅度
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按设备岗位定员 D.按比例定员
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按设备岗位定员 D.按比例定员
搞好劳动定员工作的核心是 ()A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产的需要，又能节约劳动力 C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的 原则 D.保持先进合
搞好劳动定员工作的核心是 ()A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产的需要，又能节约劳动力 C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的 原则 D.保持先进合
()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析
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遇到困难时，你一般会 ()A.自己解决 B.找同事帮忙 C.放弃 D.怪自己学的知识少
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从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是 ()A.爱国、守法、自强 B.忠诚、审慎、勤勉 C.自强、规范、严谨 D.诚信、敬业、公道
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是 ()A.爱国、守法、自强 B.忠诚、审慎、勤勉 C.自强、规范、严谨 D.诚信、敬业、公道