选择题:下列选项中,不属于企业设计员工持股计划原则的是( )。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能

题目内容:

下列选项中,不属于企业设计员工持股计划原则的是( )。

A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度

参考答案:
答案解析:

股票期权的有效期,从授权日计算( )。A.不得超过1年 B.不得超过3年 C.不得超过5年 D.不得超过10年

股票期权的有效期,从授权日计算( )。A.不得超过1年 B.不得超过3年 C.不得超过5年 D.不得超过10年

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某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新...

某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新...

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降糖药阿卡波糖能产生降血糖作用的主要机制是A:抑制胰高血糖素的作用 B:刺激胰岛B细胞释放胰岛素 C:增加糖酵解 D:增强胰岛素的降血糖作用 E:抑制α-葡萄糖

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口服地西泮不能应用于A:治疗焦虑症 B:治疗各种原因引起的惊厥 C:手术麻醉 D:治疗各种精神官能症 E:夜惊和夜游症

口服地西泮不能应用于A:治疗焦虑症 B:治疗各种原因引起的惊厥 C:手术麻醉 D:治疗各种精神官能症 E:夜惊和夜游症

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关于职位评价方法的说法,正确的是( )。A.排序法适用于员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业 B.分类法适用于复杂的大型企业 C.要素计点法适用于大规模企业中的

关于职位评价方法的说法,正确的是( )。A.排序法适用于员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业 B.分类法适用于复杂的大型企业 C.要素计点法适用于大规模企业中的

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