题目内容：
结构工资制也可称为（ ）。
A.多元化工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.职务工资
参考答案：
答案解析：
选择题：结构工资制也可称为（ ）。A.多元化工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.职务工资
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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劳动合同中，法定条款不包括（ ）。A.合同期限B.工作内容C.保密事项D.劳动报酬
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传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（ ）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调
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截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企...
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资源需求模型按照（ ）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目
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在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格
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