题目内容：
（ ）不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
A.员工缺乏工作主动性 B.较高的离职率 C.员工不愿意和管理人员交流 D.工作上互相抵触
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。A.员工缺乏工作主动性 B.较高的离职率 C.员工不愿意和管理人员交流 D.工作上互相抵触
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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企业员工分类的方法包括（ ）。A.按性别构成分类 B.按学历结构分类 C.按专业构成分类 D.按职责类别分类 E.按职业能力分类
企业员工分类的方法包括（ ）。A.按性别构成分类 B.按学历结构分类 C.按专业构成分类 D.按职责类别分类 E.按职业能力分类
我国制度公休时间为（）天。A.100 B.104 C.105 D.115
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（ ）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。A.日历时间 B.制度工作时间 C.自然时间 D.实际工作时间
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工作岗位调查的目的是（ ）。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类
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装有液化石油气的压力容器，运输距离严禁超过（）。A．20公里B．50公里C．80公里D．100公里
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