题目内容：
（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]
A.确认式提问 B.封闭式提问 C.重复式提问 D.假设式提问
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答案解析：
选择题：（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A.确认式提问 B.封闭式提问 C.重复式提问 D.假设式提问
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...
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按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数。A.出勤率 B.设备需要开动班次 C.员工看管定额 D.设备需要开动的台数 E.生产任务的数量
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组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化的原则 B.合理分配职责的原则 C.明确责任与权限的原则 D.分配利益的原则 E.先定岗再定员的原则
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组织结构图绘制的基本图式包括（ ）。A.组织机构图 B.组织职务图 C.组织职能图 D.组织流程图 E.组织功能图
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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准
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