题目内容：
践行“奉献”职业规范的具体要求包括（）。
A. 尊重集体 B. 尽职尽责 C. 因事而异 D. 为人民服务
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：践行“奉献”职业规范的具体要求包括（）。A. 尊重集体 B. 尽职尽责 C. 因事而异 D. 为人民服务
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
践行职业规范“合作”的具体要求包括（）。A. 出奇制胜 B. 求同存异 C. 公平竞争 D. 互相协作
践行职业规范“合作”的具体要求包括（）。A. 出奇制胜 B. 求同存异 C. 公平竞争 D. 互相协作
职业活动中，从业人员应该遵守的道德准则是（）。A. 忠诚、审慎、勤勉 B. 宽让、和睦、合作 C. 诚信、服务、奉献 D. 敬业、守纪、进取
职业活动中，从业人员应该遵守的道德准则是（）。A. 忠诚、审慎、勤勉 B. 宽让、和睦、合作 C. 诚信、服务、奉献 D. 敬业、守纪、进取
“慎独”作为道德修养，其意思是（）。A. 独立自主，自我判断，绝不人云亦云 B. 越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 C. 食无求饱，居无求暖，敏于事而慎
“慎独”作为道德修养，其意思是（）。A. 独立自主，自我判断，绝不人云亦云 B. 越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 C. 食无求饱，居无求暖，敏于事而慎
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位