题目内容：
不属于关键事件法缺点的是（ ）。 A.它是在关键事件法的基础上发展起来的 B.关键事件的纪录和观察费时费力 C.只能定性分析，不能定量分析 D.很难使用该方法比较员工
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：不属于关键事件法缺点的是（ ）。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的 B.关键事件的纪录和观察费时费力 C.只能定性分析，不能定量分析 D.很难使用...
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程C.绩效考评仅仅是绩...
以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程C.绩效考评仅仅是绩...
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的 过程。A.绩效考评 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效沟通
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的 过程。A.绩效考评 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效沟通
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训...
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训...
因就业申请居留许可的外国人必须提供（）A．外国人就业证B．外国人就业许可证书C．随行家属证明D．中国国内卫生机构出具的体检证明
因就业申请居留许可的外国人必须提供（）A．外国人就业证B．外国人就业许可证书C．随行家属证明D．中国国内卫生机构出具的体检证明
校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（ ）。A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节C.对应聘者的提问进行解答 D.对人才做...
校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（ ）。A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节C.对应聘者的提问进行解答 D.对人才做...