选择题:在社会服务机构的财务预算中,最基本也最常用的预算方法是()。A.单项预算法 B.方案预算法 C.零基预算法 D.多项预算法 题目分类: 社会工作综合能力(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在社会服务机构的财务预算中,最基本也最常用的预算方法是()。 A.单项预算法 B.方案预算法 C.零基预算法 D.多项预算法 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助于( )。A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现 B.组织凝聚力的形成和 关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助于( )。A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现 B.组织凝聚力的形成和 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
李芳接受养老院的委派负责机构的志愿服务管理。下列不属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的是()。A.通过网络招募志愿者 B.对首批招募的志愿者进行培训 C.李芳 李芳接受养老院的委派负责机构的志愿服务管理。下列不属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的是()。A.通过网络招募志愿者 B.对首批招募的志愿者进行培训 C.李芳 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
老孟是一个社会服务机构的领导者。他在日常的工作中,非常注重团队内和机构内的信息透明与信息共享,在每次服务任务之前,都试图让每个团队成员明确团队整体的工作目... 老孟是一个社会服务机构的领导者。他在日常的工作中,非常注重团队内和机构内的信息透明与信息共享,在每次服务任务之前,都试图让每个团队成员明确团队整体的工作目... 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A.轮换工作岗位 B.扩展工作内容 社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A.轮换工作岗位 B.扩展工作内容 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有... 某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有... 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案