题目内容：
人力资源招聘流程的结束环节是()。
A:编制职位说明书 B:评估招聘效果 C:发布招聘信息 D:回收应聘资料
参考答案：
选择题：人力资源招聘流程的结束环节是()。A:编制职位说明书 B:评估招聘效果 C:发布招聘信息 D:回收应聘资料
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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非阵发性交界性心动过速最常见于下述哪一项情况A洋地黄中毒 B下壁心肌梗死 C心肌炎 D内源性儿茶酚胺增加 E正常人
非阵发性交界性心动过速最常见于下述哪一项情况A洋地黄中毒 B下壁心肌梗死 C心肌炎 D内源性儿茶酚胺增加 E正常人
更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。A:广播电视 B:专业杂志 C:新闻晚报 D:企业宣传材料
更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。A:广播电视 B:专业杂志 C:新闻晚报 D:企业宣传材料
与内部招聘相比，外部招聘更()。A:有利于激励内部员工 B:有利于提高内部员工工资水平 C:能够获得提供新思想的员工 D:适合于补充中级岗位
与内部招聘相比，外部招聘更()。A:有利于激励内部员工 B:有利于提高内部员工工资水平 C:能够获得提供新思想的员工 D:适合于补充中级岗位
关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A:招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B:招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定 C:招聘各个阶段通
关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A:招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B:招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定 C:招聘各个阶段通
第一孔未闭型房间隔缺损的解剖所见，下述哪种是错误的A 房间隔下部缺损 B 缺损口较大 C 二尖瓣裂 D 三尖瓣裂 E 肺动脉瓣裂
第一孔未闭型房间隔缺损的解剖所见，下述哪种是错误的A 房间隔下部缺损 B 缺损口较大 C 二尖瓣裂 D 三尖瓣裂 E 肺动脉瓣裂