选择题：某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，A.为工资调整...

题目内容：

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，A.为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为( )。

A:150+A. B:200+A. C:240+A. D:400+A.

参考答案：
答案解析：

保险费率厘定的合理性原则针对的是A．某险种的最低费率B．某险种的最高费率C．某险种的平均费率D．某险种的中位费率

保险费率厘定的合理性原则针对的是A．某险种的最低费率B．某险种的最高费率C．某险种的平均费率D．某险种的中位费率

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )。A:人和物的关系 B:劳动给付和工资的交换关系 C:物与物的关系 D:劳动过程与产品的投入与产出关系

劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )。A:人和物的关系 B:劳动给付和工资的交换关系 C:物与物的关系 D:劳动过程与产品的投入与产出关系

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A:结果导向型考评方法 B:行为导向型主观考评方法 C:品质导向型考评方法 D:行为导向型

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A:结果导向型考评方法 B:行为导向型主观考评方法 C:品质导向型考评方法 D:行为导向型

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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以下关于行为模仿法的说法，错误的是( )。A:能够提高学员的行为能力 B:适用于高层管理人员的培训 C:根据培训的具体对象确定培训内容 D:使学员能更好地处理工

以下关于行为模仿法的说法，错误的是( )。A:能够提高学员的行为能力 B:适用于高层管理人员的培训 C:根据培训的具体对象确定培训内容 D:使学员能更好地处理工

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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