选择题：关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。[2013年5月三级真题]A.应有利于工人进行生产活动 B.增加工人辅助生产的时间 C.要为企业创造良好的工作环境 D.

题目内容：

关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。[2013年5月三级真题]

A.应有利于工人进行生产活动 B.增加工人辅助生产的时间 C.要为企业创造良好的工作环境 D.要有利于工人的身心健康 E.要有利于发挥工作地装备效能

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。[2012年11月三级真题]A.技能水平 B.工作业绩 C.工作经验 D.受教育程度 E.人际关系

从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。[2012年11月三级真题]A.技能水平 B.工作业绩 C.工作经验 D.受教育程度 E.人际关系

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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内部招募的优点包括（ ）。[2012年5月三级真题]A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低

内部招募的优点包括（ ）。[2012年5月三级真题]A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）天。A.4 B.6 C.8 D.12

四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）天。A.4 B.6 C.8 D.12

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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合理确定作业组的规模一般为（ ）人左右为宜。A.5-10 B.5-15 C.10-15 D.10-20

合理确定作业组的规模一般为（ ）人左右为宜。A.5-10 B.5-15 C.10-15 D.10-20

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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根据（）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理

根据（）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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