选择题:从横向看,薪酬制度包括()。A.工资制度 B.福利制度 C.津贴制度 D.奖励制度 E.补贴制度 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 从横向看,薪酬制度包括()。 A.工资制度 B.福利制度 C.津贴制度 D.奖励制度 E.补贴制度 参考答案: 答案解析:
劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )A.丧假 B.婚假 C.探亲假 D.病假 E.依法参加社会活动 劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )A.丧假 B.婚假 C.探亲假 D.病假 E.依法参加社会活动 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。A.100% B.150% C.200% D.250% 如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。A.100% B.150% C.200% D.250% 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
薪酬管理的基本原则不包括( )。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则 薪酬管理的基本原则不包括( )。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据 C. 为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据 C. 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案