选择题：下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A:监督检查人员仅限于企业高层领导 B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度 C:培训制度的推行要贯穿于培训

题目内容：

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()

A:监督检查人员仅限于企业高层领导 B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度 C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中 D:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

参考答案：

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()A:适用于企业各类人员 B:丰富受训者的多岗位工作经验 C:改善部门之间的合作 D:使受训者找到适合自己的位置

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()A:适用于企业各类人员 B:丰富受训者的多岗位工作经验 C:改善部门之间的合作 D:使受训者找到适合自己的位置

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门

在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法

()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案