选择题：关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C 、 绩效管

题目内容：

关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。

A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D 、 相比而言， 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

参考答案：
答案解析：

下列不属于控制信道的是（）A．PDSCH，B．PDCCH，C．PRACH，D．PBCH.

下列不属于控制信道的是（）A．PDSCH，B．PDCCH，C．PRACH，D．PBCH.

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。A 、 最高； 非强制性 B 、 最低； 非强制性 C 、 最高； 强制性 D 、 最低； 强制

劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。A 、 最高； 非强制性 B 、 最低； 非强制性 C 、 最高； 强制性 D 、 最低； 强制

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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十七届六中全会强调，当今世界文化的重要作用是越来越成为（）A．民族凝聚力和创造力的重要源泉B．综合国力竞争的重要因素C．经济社会发展的重要支

十七届六中全会强调，当今世界文化的重要作用是越来越成为（）A．民族凝聚力和创造力的重要源泉B．综合国力竞争的重要因素C．经济社会发展的重要支撑D．人民丰富精神文化生活的热切愿望

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ） 。A 、 薪酬标准 B 、 相对价值 C 、 定员 D 、 工作任务、 职责

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ） 。A 、 薪酬标准 B 、 相对价值 C 、 定员 D 、 工作任务、 职责

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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无固定期限的劳动合同是（ ） 的劳动合同。A 、 任意期限 B 、 应当履行到退休 C 、 不约定终止日期 D 、 有一定的工作期限

无固定期限的劳动合同是（ ） 的劳动合同。A 、 任意期限 B 、 应当履行到退休 C 、 不约定终止日期 D 、 有一定的工作期限

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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