题目内容：
( )不属于直接传授型培训法的具体方式。
A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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对应聘者的评价应该做到 （ ）。A.自下而上 B.由表及里 C.由里及表 D.由远及近
对应聘者的评价应该做到 （ ）。A.自下而上 B.由表及里 C.由里及表 D.由远及近
根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括 （ ）。A.公司工作说明书 B.部门工作说明书 C.岗位工作说明书 D.行业工作说明书
根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括 （ ）。A.公司工作说明书 B.部门工作说明书 C.岗位工作说明书 D.行业工作说明书
( )是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价 B.工作分析 C.岗位规范 D.劳动制度
( )是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价 B.工作分析 C.岗位规范 D.劳动制度
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。A.大多数为满足个人需求 B.它是一种动态表现 C.压力会使员工做出不同程度反应 D.增强了自主自立性
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。A.大多数为满足个人需求 B.它是一种动态表现 C.压力会使员工做出不同程度反应 D.增强了自主自立性
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理