选择题:将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。A.工作丰富化 B.工作满负荷 C.纵向扩大工作 D.横向扩大工作 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。 A.工作丰富化 B.工作满负荷 C.纵向扩大工作 D.横向扩大工作 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
员工激励的特点不包括下列哪一项? ()A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一定达到满意效果 C.激励一般会产生直接反应 D.员工做出相应反应需要一定时间 员工激励的特点不包括下列哪一项? ()A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一定达到满意效果 C.激励一般会产生直接反应 D.员工做出相应反应需要一定时间 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列哪一项不符合人本管理思想?()A.完善人 B.开发人 C.约束人 D.发展人 下列哪一项不符合人本管理思想?()A.完善人 B.开发人 C.约束人 D.发展人 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在运用头脑风暴法组织群体决策时,下列错误的做法是()。A. 要对提出意见的数量进行控制 B. 鼓励参与者各抒己见 C. 对各种意见和方法的评判要放到最后阶段 D 在运用头脑风暴法组织群体决策时,下列错误的做法是()。A. 要对提出意见的数量进行控制 B. 鼓励参与者各抒己见 C. 对各种意见和方法的评判要放到最后阶段 D 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列哪一项是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度? ( )A.工作满意度 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作成就 下列哪一项是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度? ( )A.工作满意度 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作成就 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列哪一项是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则? ( )A.宪法的基本原则 B.宪法的指导思想 C.劳动法的指导思想 D 下列哪一项是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则? ( )A.宪法的基本原则 B.宪法的指导思想 C.劳动法的指导思想 D 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案