题目内容：
劳动能力鉴定主要是鉴定劳动功能障碍程度和（ ）的等级鉴定。
A.生活自理障碍程度 B.智力障碍程度 C.活动障碍程度 D.视听障碍程度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：劳动能力鉴定主要是鉴定劳动功能障碍程度和（ ）的等级鉴定。A.生活自理障碍程度 B.智力障碍程度 C.活动障碍程度 D.视听障碍程度
- 题目分类： 社会工作法规与政策(中级)
- 题目类型：选择题
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小亮与某公司签订劳动合同，约定该公司从2015年4月1日起聘用小亮两年，其中前两个月为试用期。根据《社会保险法》，公司应当在2015年（ ）前为小亮办理社...
小亮与某公司签订劳动合同，约定该公司从2015年4月1日起聘用小亮两年，其中前两个月为试用期。根据《社会保险法》，公司应当在2015年（ ）前为小亮办理社...
劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年
劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年
下列属于劳动合同必备条款的是（ ）A.社会保险 B.培训项目 C.保守秘密 D.试用期
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下列关于基金会的说法中，正确的是（ ）A. 基金会中具有近亲属关系的不得同时在理事会任职 B. 基金会理事长、副理事长和秘书长不得由现任国家工作人员兼任 C.
下列关于基金会的说法中，正确的是（ ）A. 基金会中具有近亲属关系的不得同时在理事会任职 B. 基金会理事长、副理事长和秘书长不得由现任国家工作人员兼任 C.
村民委员会的成员（ ）A.只能任一届 B.可以连任三届 C.可以连任四届 D.可以连选连任
村民委员会的成员（ ）A.只能任一届 B.可以连任三届 C.可以连任四届 D.可以连选连任