选择题:在一家玩具厂里,生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。A:一般在职培训 B:自我培训 C:特殊在职培训 D:正规教育 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在一家玩具厂里,生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。 A:一般在职培训 B:自我培训 C:特殊在职培训 D:正规教育 参考答案: 答案解析:
外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献 外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
我国规定,二级和三级医院设置的临床药师不得少于A:1名和2名 B:2名和3名 C:2名和4名 D:3名和4名 E:3名和5名 我国规定,二级和三级医院设置的临床药师不得少于A:1名和2名 B:2名和3名 C:2名和4名 D:3名和4名 E:3名和5名 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力... 共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
造成黏冲的原因不恰当的是A:颗粒含水量过多 B:压力不够 C:冲模表面粗糙 D:润滑剂使用不当 E:环境湿度过大 造成黏冲的原因不恰当的是A:颗粒含水量过多 B:压力不够 C:冲模表面粗糙 D:润滑剂使用不当 E:环境湿度过大 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量 B:劳动力参与率 C:失业率 D:就业率 E:平均周工作时间 对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量 B:劳动力参与率 C:失业率 D:就业率 E:平均周工作时间 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案