选择题：根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（ ）。A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现

题目内容：

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（ ）。

A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现 E.兴趣

参考答案：
答案解析：

关于局部麻醉药的作用机制，下列错误的是A.阻止乙酰胆碱的释放 B.提高兴奋阈，延长不应期 C.甚至完全丧失兴奋性和传导性 D.降低静息跨膜电位 E.阻断钠通道，

关于局部麻醉药的作用机制，下列错误的是A.阻止乙酰胆碱的释放 B.提高兴奋阈，延长不应期 C.甚至完全丧失兴奋性和传导性 D.降低静息跨膜电位 E.阻断钠通道，

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列β受体阻断剂无内在拟交感活性的是A.醋丁洛尔 B.氧烯洛尔 C.吲哚洛尔 D.美托洛尔 E.阿普洛尔

下列β受体阻断剂无内在拟交感活性的是A.醋丁洛尔 B.氧烯洛尔 C.吲哚洛尔 D.美托洛尔 E.阿普洛尔

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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β受体阻断药诱发加重哮喘的原因是A.促进组胺释放 B.阻断β受体，引起支气管平滑肌收缩 C.拟组胺作用 D.阻断α受体 E.拟胆碱作用

β受体阻断药诱发加重哮喘的原因是A.促进组胺释放 B.阻断β受体，引起支气管平滑肌收缩 C.拟组胺作用 D.阻断α受体 E.拟胆碱作用

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列不属于β受体阻断药不良反应的是A.诱发和加重支气管哮喘 B.外周血管收缩和痉挛 C.反跳现象 D.心绞痛 E.眼-皮肤黏膜综合征

下列不属于β受体阻断药不良反应的是A.诱发和加重支气管哮喘 B.外周血管收缩和痉挛 C.反跳现象 D.心绞痛 E.眼-皮肤黏膜综合征

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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多巴胺舒张肾和肠系膜血管的机制是A.兴奋β受体 B.阻断α受体 C.阻断M受体 D.直接扩张血管 E.作用于多巴胺受体

多巴胺舒张肾和肠系膜血管的机制是A.兴奋β受体 B.阻断α受体 C.阻断M受体 D.直接扩张血管 E.作用于多巴胺受体

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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