选择题:绩效诊断可以对( )进行诊断。A.管理制度 B.企业绩效管理体系C.绩效考核指标体系 D.考核者全面、全过程E.被考核者全面、全过程 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 绩效诊断可以对( )进行诊断。 A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考核指标体系 D.考核者全面、全过程 E.被考核者全面、全过程 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
选择报纸刊登广告的好处包括( )。A.为公司做了广泛宣传 B.成本低且査询方便C.树立公司形象 D.广告大小可灵活选择E.广泛招纳人才 选择报纸刊登广告的好处包括( )。A.为公司做了广泛宣传 B.成本低且査询方便C.树立公司形象 D.广告大小可灵活选择E.广泛招纳人才 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
内部招募的优点不包括( )。A.费用高 B.可能造成矛盾C.来源广 D.激励性强E.适应较快 内部招募的优点不包括( )。A.费用高 B.可能造成矛盾C.来源广 D.激励性强E.适应较快 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业员工分类的方法包括()。A.按性别构成分类 B.按学历结构分类C.按专业构成分类 D.按职责类别分类E.按职业类别分类 企业员工分类的方法包括()。A.按性别构成分类 B.按学历结构分类C.按专业构成分类 D.按职责类别分类E.按职业类别分类 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
岗位的调查方法包括( )。A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法E.档案资料法 岗位的调查方法包括( )。A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法E.档案资料法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
一般情况下,采用下列哪种方法测量金属材料的冲击韧性?()A.拉断B.钢球压入C.切削D.摆锺打击 一般情况下,采用下列哪种方法测量金属材料的冲击韧性?()A.拉断B.钢球压入C.切削D.摆锺打击 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案